Требования к иммигрантам для работы в Швейцарии

Требования к иммигрантам для работы в Швейцарии

Также иммигрантам, которые занимаются трудовой деятельностью более восьми дней на протяжении трех месяцев, требуется получить разрешение на работу или бизнес-визу, независимо от статуса их гражданства. При этом безразлично, получают они зарплату в Швейцарии или за границей. Если будет выявлено, что иностранный гражданин работает в Швейцарии, и при этом не имеет разрешения на работу, тогда к нему и к его работодателю реально применение штрафа до 5 тысяч франков. Помимо этого, иммигрант, осуществляющий трудовую деятельность на территории Швейцарской Конфедерации без соответствующего разрешения, подлежит немедленному изгнанию из страны с дальнейшим вето на въезд. Иммигрант может на протяжении всего 18 месяцев работать в Швейцарии в качестве «au pair». А принимающая его семья должна обеспечить его отдельной комнатой и бесплатно кормить. Допускается, что иммигрант будет работать около 30–40 часов в неделю, при этом в его обязанности будет входить легкая уборка дома и контроль за детьми. Такой вид работы воспринимается как получение прибыли, с него взимаются налоги. Помимо этого, иностранный гражданин должен оформить разрешение на работу типа L. Число разрешений такого типа крайне небольшое, так как каждый кантон имеет право предоставления только определенного их количества на протяжении каждого года.

Иммигранты, обладающие постоянным разрешением на проживание и работу в Швейцарии

Иностранцы, у которых есть постоянный вид на жительство или разрешение на работу на территории Швейцарии, могут пользоваться главными экономическими правами так же, как и коренные граждане Швейцарии. Существует лишь несколько ограничений. Они имеют право создавать и регистрировать предприятия, быть их акционерами и совладельцами, открывать дочерние фирмы и управлять своим делом. Если иностранец собирается заняться созданием собственной компании, ему не нужны особенные лицензии или разрешения от органов государственного самоуправления, участия в торгово-промышленных палатах и аналогичных организациях.
 
Если у иммигранта нет разрешения на получение временного вида на жительство или разрешения на работу, он может структурировать свои швейцарские предприятия, но тогда он должен привлекать резидентов Швейцарии, чтобы те управляли его фирмой, компанией или предприятием. И не обязательно, чтобы граждане Швейцарии владели большим количеством акций или имели огромное влияние на развитие вашего бизнеса. Такая надобность в наличии швейцарских резидентов вызвана только тем, что без разрешения на пребывание иммигрант не может работать в этой стране, а значит и занимать высокие должности в компаниях Швейцарии. После того, как вы получили требуемое разрешение на работу, вы уже вправе иммигрировать в Швейцарию и участвовать в развитии компании.

Сайты-партнеры: Центральная детская библиотека г. Иркутска им. А. С. Пушкина!

автор: Редактор | добавлено: 2009-04-07, 7:04
опубликовано в Иммиграция в Швейцарию